Mandag Morgen Businesskvinder trækker på idéer og feedback fra vores Advisory Board
Professionelle mennesker med en bred vifte af baggrunde, men forenede i det engagerede arbejde for ligestilling i den bredeste forstand.
Se hvem der er aktive i vores Advisory Board Læs mere “Aktive i Businesskvinder”
Ubevidste fordomme – både blandt mænd og kvinder – mod kvinder skaber unødige ligestillingsbarrierer. I netværket griber vi kvinder i egen barm, og bliver endnu bedre til at netværke og promovere hinanden – ligesom mændene er rigtigt gode til. Læs mere “Vi griber i egen barm”
Netværket er et gensidigt forpligtet, lukket og fortroligt netværk, der mødes 5-6 gange om året i netværksgrupper. Vores community-site, tværgående netværksgruppemøder, morgenmøder og øvrige aktiviter fungerer som platform for alle medlemmers muligheder for at skabe nye relationer, der fremmer alliancer, venskaber, læring, videndeling, sparring, samarbejder, inspiration, erfaringsudveksling og støtte kvinder i mellem.
Læs mere “
“
Typiske emner, der kommer på bordet, når snakken handler om ligestilling
Der er typisk to emner, der kommer på bordet, når vi diskuterer, hvordan vi kan afhjælpe forskellene på kønnene: Øremærket barsel og Bestyrelseskvoter af kvinder.
Vi vil her forsøge at samle argumenter for og imod – understøttet af data – så du altid kan holde dig opdateret.
Nyt forum for Businesskvinder, skaber nye løsninger
Berlingske Business er det eneste medie der kontinuerligt dækker kvinder og karriere. Det sker i artikler, debatindlæg, på sociale medier og i form af undersøgelser og konferencer. Læs mere “Netværket vil hjælpe kvinder videre i karrieren”
Mandag Morgen Businesskvinder er udviklet og ledes af Eva Riedel, Disruptive Communications: Eva har mange års erfaring i erhvervslivet og er stærkt engageret i debatten om ligestilling og diversitet, men også i at gøre en forskel og skabe konkrete resultater, der kan mærkes i den virkelige verden. Læs mere “Bag om Businesskvinderne”
