Mandag Morgen Businesskvinder trækker på idéer og feedback fra vores Advisory Board
Professionelle mennesker med en bred vifte af baggrunde, men forenede i det engagerede arbejde for ligestilling i den bredeste forstand.
Se hvem der er aktive i vores  Advisory Board

Lisbeth Knudsen, chefredaktør, Mandag Morgen
Charlotte Skovgaard, projektdirektør, AL BANK
Camilla Kruse, National Talent Leader, partner Deloitte.
Asger Ryhl, Director, UN Women Nordics
Kirsten. M. Poulsen, adm. dir. KMP+ House of Mentoring
Jørgen Bardenfleth, bestyrelsesformand i bla. Arkitema Architects, Lyngsøe Systems, Accelerace Management A/S, tidl. adm. dir i Microsoft Danmark
Lynn Roseberry, stifter af virksomheden ON THE AGENDA , tidl. professor i Gender Equality, CBS.
Marianne Egelund Siig, Head of Diversity, Nordea og blogger på Berlingske.dk
Sascha Amarasinha, ejer, Respond, Center of Communication and Evocative Leadership
Sofie Hinløv, Project Manager – procurement automation and analytics at A.P. Moller – Maersk.
Vibeke Hartkorn, ejer, Vibeke Hartkorn Kommunikation
Elsebeth Lilienschiold, Director Travel Retail Nordic and Baltic, Rémy Cointreau
Else Bang, salgschef, Best Western Hotels and Resorts
Eva Riedel, ejer, Disruptive Communications

Hver gruppe kan trække på medlemmerne af Advisory Board i form af indlæg og sparring.

Hvorfor er der mænd i Advisory Board?
Der er både yngre og meget erfarne kvinder repræsenterede i vores Advisory Boardet. Mandlige ledere, der respekteres af begge køn og har hands-on erfaring, er repræsenterede for at tilføre vigtige erfaringer og perspektiver til udvikling af netværket.
Vi mener, at debatter, der tager udgangspunkt i grundpræmisset mænd vs. kvinder, sjældent fører til konstruktive løsninger. Vi vil hellere tage udgangspunkt i de gode historier om, hvordan det faktisk nytter og hvordan vi sammen finder nye veje.